본문으로 건너뛰기
K-ALL
오늘의 핫딜

시급을 연봉으로 바꾸면 얼마인가요

세전·단순 환산으로 시급 10,000원은 연 25,080,000원, 2027년 최저임금 10,700원은 연 26,835,600원입니다. 주 40시간·주휴수당 포함 월 209시간에 12개월을 곱한 값이며, 퇴직금·상여·4대보험·세금 공제 전 금액입니다.

2026.10.03 확인출처 최저임금위원회·국가법령정보센터업데이트 2026.10.05
시급 10,000원 · 세전 연 환산
25,080,000원
월 2,090,000원 × 12
2027년 최저임금 · 세전 연 환산
26,835,600원
월 2,236,300원 × 12
월 환산시간
209시간
주 40시간·주휴 포함

시급별 세전 연 환산액

시급별 세전 연 환산액(주 40시간·주휴수당 포함 월 209시간 × 12개월)
시급월 환산(×209)세전 연 환산(×12)
10,000원2,090,000원25,080,000원
10,700원2,236,300원26,835,600원
12,000원2,508,000원30,096,000원
15,000원3,135,000원37,620,000원

세전·단순 환산입니다. 10,700원은 2027년 최저임금(최저임금위원회 결정현황, 2026-10-03 확인)이고, 퇴직금·상여·4대보험·세금은 반영하지 않았습니다.

연 환산액은 어떻게 구하나요

  • 월 환산시급 × 209시간주 40시간·주휴 포함
  • 세전 연 환산월 환산 × 12

공제 후 금액은 이 글에서 단정하지 않습니다

자주 묻는 질문

아닙니다. 세전 단순 환산액이라 4대보험과 세금을 뗀 실수령액이 아니고, 상여·퇴직금도 들어 있지 않습니다.

시급 10,700원 세전 연 환산
26,835,600원

공제 후 금액은 알바 실수령 계산기에서 보험 가입 여부별로 비교할 수 있고, 2027년 장기요양 요율만 미확정입니다.

근무시간별 월 환산시간으로 월급을 구해 12를 곱합니다. 시급 10,700원 기준으로 표시합니다.

주 15시간 (월 78시간)
월 834,600원 · 연 10,015,200원
주 20시간 (월 104시간)
월 1,112,800원 · 연 13,353,600원
주 30시간 (월 156시간)
월 1,669,200원 · 연 20,030,400원
주 40시간 (월 209시간)
월 2,236,300원 · 연 26,835,600원

주휴수당은 한 주 15시간 이상이고 그 주의 근무일을 모두 채울 때만 들어갑니다.

이 글은 단정하지 않습니다. 이 표는 시급에 월 환산시간과 12개월을 곱한 값이고, 퇴직금 포함 여부와 지급 기준은 사이트가 원문을 확인하지 못했습니다.

월 임금을 시급으로 나누는 원칙은 최저임금법 시행령 제5조제1항에 있지만, 연봉 계약에서 어떤 항목을 넣는지는 근로계약서로 확인하세요.

공식 출처

원문 확인일 2026.10.04
  • 최저임금위원회최저임금 결정현황2027년 최저임금 시급과 월 환산액 · 확인 2026-10-03
    원문 보기
  • 국가법령정보센터최저임금법 시행령 제5조(최저임금의 적용을 위한 임금의 환산)월 임금은 소정근로 + 유급 주휴시간 기준 시간으로 나눠 시급 환산 · 확인 2026-10-04
    원문 보기

원문을 직접 확인하지 못한 항목

  • 월 환산시간을 정수로 만드는 반올림은 법으로 정해진 방식이 아니라 이 사이트의 규칙입니다.
  • 보험요율: 2027년 국민연금(국민연금법 부칙)·건강보험(보건복지부 2026-09-08)·고용보험(시행령)은 공식 원문으로 확인했습니다(확인 2026-10-05). 고용보험은 연도 한정이 없는 현행 시행령 기준이라 연말 개정으로 바뀔 수 있습니다.
  • 2027년 장기요양보험료율은 아직 결정되지 않아 2026년 값을 가정한 미확정 값입니다. 2027년 7월 이후 국민연금 기준소득월액 상·하한도 공단 고시 전이라 미확정입니다.

이 사이트는 정부 기관이 아니며 공식 자료를 인용해 계산합니다. 위 기관과 제휴·후원·운영 관계가 없습니다.

출처 표기K-ALL, 2026.10.03 기준, https://k-all.co.kr/blog/hourly-to-annual