야간수당은 몇 시부터 얼마를 더 받나요

조문에는 가산 비율이 각각 따로 적혀 있습니다.

연장근로

통상임금의 100분의 50 이상 가산

휴일근로 8시간 이내

통상임금의 100분의 50

휴일근로 8시간 초과

통상임금의 100분의 100

연장근로는 근로기준법 제56조제1항, 휴일근로는 근로기준법 제56조제2항에 있습니다.

이 글은 단정하지 않습니다. 확인한 조문 원문에는 가산이 겹칠 때의 합산 방식이 적혀 있지 않아, 위 표는 야간 가산만 계산했습니다.

겹치는 근무가 있다면 고용노동부 등 공식 기관에 확인하세요.

상시 4명 이하(5인 미만) 사업장에 적용하는 규정을 적은 시행령 별표 1에는 연장·야간·휴일 가산을 정한 제56조가 없습니다(2026-10-05 확인). 이 사이트의 계산기는 5인 미만을 고르면 가산을 넣지 않습니다.

상시 4명 이하(5인 미만) 사업장에는 근로기준법의 일부 규정만 적용하고, 그 규정은 시행령 별표 1에 있습니다(근로기준법 제11조제2항, 시행령 제7조). 시행령 별표 1의 제4장(근로시간과 휴식) 줄에는 제54조·제55조제1항·제63조가 적혀 있고, 연장·야간·휴일 가산을 정한 제56조는 적혀 있지 않습니다(2026-10-05 확인).

상시 근로자 수를 세는 방법과 근로계약·취업규칙으로 따로 정한 가산은 확인하지 못했고 계산에 넣지 않았습니다. 사업장 규모가 걸리면 고용노동부 등 공식 기관에 확인하세요.