주 15시간 알바, 주휴수당과 월급은 얼마인가요
주 15시간 일하면 주휴수당이 생겨 2027년 최저임금(10,700원) 기준 세전 월급은 834,600원입니다. 주휴수당은 한 주 32,100원이고 월 환산 78시간에 들어 있으며, 주 14시간은 주휴수당이 없어 652,700원입니다.
- 주 15시간 · 주휴수당(주)
- 32,100원
- 주휴 3시간 × 10,700원
- 월 환산시간
- 78시간
- 주 14시간은 61시간
- 세전 월급
- 834,600원
- 2027년 최저임금 기준
주 근무시간별 월급 표
| 주 근무 | 월 환산 | 주휴수당 | 세전 월급 |
|---|---|---|---|
| 14시간 | 61시간 | 미포함 | 652,700원 |
| 15시간 | 78시간 | 포함 · 주 32,100원 | 834,600원 |
| 20시간 | 104시간 | 포함 · 주 42,800원 | 1,112,800원 |
| 25시간 | 130시간 | 포함 · 주 53,500원 | 1,391,000원 |
| 30시간 | 156시간 | 포함 · 주 64,200원 | 1,669,200원 |
| 40시간 | 209시간 | 포함 · 주 85,600원 | 2,236,300원 |
기준: 2027년 최저임금 10,700원(최저임금위원회 결정현황, 2026-10-03 확인). 그 주 근무일을 모두 채운 경우이고, 월 환산시간의 반올림은 이 사이트의 규칙입니다.
주 14시간과 15시간 사이에서 월급이 뛰는 이유
- 주 14시간주휴시간 0 · 주휴수당 없음
- 61시간
- 주 15시간주휴 3시간이 더해짐
- 78시간
한 시간을 더 일했을 뿐인데 월 환산시간이 17시간 늘어 월급이 181,900원 뜁니다
- 주휴시간주 근무시간 ÷ 40 × 8주 15시간 이상이고 개근일 때만
- 월 환산시간(주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12주 40시간은 고시값 209시간
- 세전 월급시급 × 월 환산시간
주휴수당을 받는 조건
- 일주일 근무시간4주 평균 15시간 미만이면 적용 안 됨(근로기준법 제18조제3항)
- 15시간 이상
- 그 주의 근무일소정근로일 개근(근로기준법 시행령 제30조제1항)
- 모두 채움
- 보장 내용1주에 평균 1회 이상 유급휴일(근로기준법 제55조제1항)
- 유급휴일
자주 묻는 질문
공식 출처
원문 확인일 2026.10.04- 최저임금위원회최저임금 결정현황2027년 최저임금 시급과 월 환산액 · 확인 2026-10-03원문 보기
- 국가법령정보센터근로기준법 제55조(휴일)1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장한다 · 확인 2026-10-04원문 보기
- 국가법령정보센터근로기준법 시행령 제30조(휴일)유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 준다 · 확인 2026-10-04원문 보기
- 국가법령정보센터근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건)4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 제55조를 적용하지 않는다 · 확인 2026-10-04원문 보기
원문을 직접 확인하지 못한 항목
- 상시 4명 이하 사업장에 제55조(주휴)가 적용되는지는 시행령 별표 1에 달려 있는데, 표 내용은 글자로 열리지 않아 확인하지 못했습니다. 이 계산기는 사업장 규모를 묻지 않습니다.
- 주휴시간을 시간으로 바꾸는 식(주 근로시간 ÷ 40 × 8)은 조문에 적혀 있지 않은 통용 계산법이며, 고용노동부 행정해석 원문은 확인하지 못했습니다.
- 다음 주에도 일할 예정이어야 한다는 요건은 조문에 없습니다. 행정해석을 확인하지 못해 이 계산기는 계속 일한다고 가정합니다.
- 월 환산시간을 정수로 만드는 반올림은 법으로 정해진 방식이 아니라 이 사이트의 규칙입니다.
- 보험요율: 언론·세무 사이트 등 2차 출처 기준이며 공식 원문 재확인이 필요합니다(확인 2026-10-03).
- 2027년 장기요양률과 2027년 7월 이후 국민연금 상·하한은 미확정입니다.
이 사이트는 정부 기관이 아니며 공식 자료를 인용해 계산합니다. 위 기관과 제휴·후원·운영 관계가 없습니다.
출처 표기K-ALL, 2026.10.03 기준, https://k-all.co.kr/blog/weekly-15-hours