주 15시간 문턱 실수령 계산기 2027
시급과 주 근무시간을 넣으면 주 14시간과 15시간, 16시간의 주휴수당과 세전 월급, 실수령 추정액을 표로 비교합니다.
세전 월급 차이 · 주 14시간 → 15시간
181,900원
월급이 늘어요15시간부터 주휴수당이 붙어 월 환산시간이 늘어요
실수령 추정 차이는 4대보험 가입을 가정하면 +163,760원, 3.3%를 떼면 +175,898원입니다.
| 주 근무 | 14시간내 입력 | 15시간 | 16시간 |
|---|---|---|---|
| 주휴수당(주) | 없음 | 32,100원 | 34,240원 |
| 월 환산 | 61시간 | 78시간 | 83시간 |
| 세전 월급 | 652,700원 | 834,600원 | 888,100원 |
| 4대보험 가정실수령 추정 | 587,660원 | 751,420원 | 799,600원 |
| 3.3% 공제실수령 추정 | 631,161원 | 807,059원 | 858,793원 |
4대보험 가입이 주 15시간을 기준으로 갈리는지는 확인하지 못했습니다. 그래서 어느 시간에도 두 방식을 같은 조건으로 나란히 계산했고, 실제로 어느 쪽에 해당하는지는 사업장에 확인하세요. 4대보험 쪽에는 근로소득세가 들어 있지 않습니다. 월 환산시간은 이 사이트의 반올림 규칙입니다.
문턱이 생기는 이유
자주 묻는 질문
공식 출처
원문 확인일 2026.10.05- 국가법령정보센터근로기준법 제55조(휴일)1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장한다 · 확인 2026-10-04원문 보기
- 국가법령정보센터근로기준법 시행령 제30조(휴일)유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 준다 · 확인 2026-10-04원문 보기
- 국가법령정보센터근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건)4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 제55조를 적용하지 않는다 · 확인 2026-10-04원문 보기
- 국가법령정보센터근로기준법 제50조(근로시간)1주 근로시간은 휴게시간을 빼고 40시간을 넘을 수 없다 · 확인 2026-10-04원문 보기
- 최저임금위원회최저임금 결정현황2027년 최저임금 시급과 월 환산액 · 확인 2026-10-03원문 보기
- 국민연금공단연금보험료 · 사업장가입자의 보험료율사업장가입자 보험료는 본인과 사용자가 절반씩, 2026년부터 매년 0.5%p 씩 8년간 인상. 기준소득월액 410,000원~6,590,000원(2026.7~2027.6) · 확인 2026-10-05원문 보기
- 국민연금공단연금개혁 FAQ · 보험료율 조정 일정9% → 13%, 사업장가입자는 사용자가 보험료의 절반을 부담 · 확인 2026-10-05원문 보기
- 국민건강보험공단2026년도 보험료율 인상 안내2026년도 직장가입자 건강보험료율 7.19%(가입자·사용자 각 50%), 장기요양보험료율 0.9448% · 확인 2026-10-05원문 보기
- 고용노동부·한국고용정보원고용보험료 안내(고용보험 보험료 조회)실업급여 보험료율 노동자 0.9%·사업주 0.9%(적용 연도 표기 없음) · 확인 2026-10-05원문 보기
- 국가법령정보센터국민연금법 부칙(법률 제20903호) 제4조 · 연금보험료에 관한 특례사업장가입자 기여금·부담금 2026년 1만분의 475, 2027년 1만분의 500(각각 5%) · 확인 2026-10-05원문 보기
- 보건복지부건강보험 보장 수준 높아진다(2026-09-08 보도자료) · 2027년도 건강보험료율 7.19%2026-09-08 건강보험정책심의위원회 의결, 2027년도 건강보험료율 7.19%(동결) · 확인 2026-10-05원문 보기
- 국가법령정보센터고용산재보험료징수법 시행령 제12조 · 고용보험료율실업급여의 보험료율 1천분의 18(시행 2025-12-23 판). 근로자는 그 2분의 1(같은 법 제13조제2항) · 확인 2026-10-05원문 보기
- 국가법령정보센터노인장기요양보험법 제11조 · 장기요양보험료 납부·징수(국민건강보험법 제76조 준용)장기요양보험료의 납부·징수에 국민건강보험법 제76조 등을 준용(시행 2026-11-27 판, 법률 제21690호). 건강보험료와 같은 비율로 50:50 · 확인 2026-10-05원문 보기
- 국가법령정보센터국민건강보험법 제76조 · 직장가입자 보수월액보험료 부담직장가입자 보수월액보험료는 가입자와 사업주가 각각 보험료액의 100분의 50씩 부담(시행 2026-01-02 판, 법률 제21065호) · 확인 2026-10-05원문 보기
원문을 직접 확인하지 못한 항목
- 상시 4명 이하 사업장은 시행령 별표 1의 제4장 줄(제54조·제55조제1항·제63조)에 제55조제1항이 적혀 있는 것까지 확인했습니다(2026-10-05). 상시 근로자 수를 세는 방법은 확인하지 못했고, 이 계산기는 사업장 규모를 묻지 않고 같은 식으로 계산합니다.
- 주휴시간을 시간으로 바꾸는 식(주 근로시간 ÷ 40 × 8)은 조문에 적혀 있지 않은 통용 계산법이며, 고용노동부 행정해석 원문은 확인하지 못했습니다.
- 다음 주에도 일할 예정이어야 한다는 요건은 조문에 없습니다. 행정해석을 확인하지 못해 이 계산기는 계속 일한다고 가정합니다.
- 월 환산시간을 정수로 만드는 반올림은 법으로 정해진 방식이 아니라 이 사이트의 규칙입니다.
- 2027년 장기요양보험료율은 아직 결정되지 않았습니다(보건복지부는 10월 이후 결정이라고 밝혔습니다). 이 글은 2026년 값(0.9448%)을 그대로 쓴 가정입니다.
- 고용보험 0.9%는 시행 중인 시행령(1천분의 18의 절반)에 연도 한정이 없어 2027년에도 같다고 적었습니다. 연말 개정으로 바뀔 수 있습니다.
- 국민연금 기준소득월액은 신고 소득의 천원 미만을 절사한다고 공단이 안내하지만 계산 엔진은 이를 반영하지 않습니다. 보험료 금액의 절사 단위는 확인하지 못했고, 이 사이트는 3.3% 를 원 미만 절사, 보험료는 항목별 10원 미만 절사로 계산합니다.
- 4대보험 쪽 금액에는 근로소득세(간이세액표)가 들어 있지 않습니다. 간이세액표는 확인하지 못했습니다.
- 내 소득이 근로소득인지 사업소득인지, 어느 보험에 가입해야 하는지는 이 글이 판단하지 않습니다.
이 사이트는 정부 기관이 아니며 공식 자료를 인용해 계산합니다. 위 기관과 제휴·후원·운영 관계가 없습니다.
댓글
로그인 없이 자동 닉네임으로 씁니다. 광고·홍보 글은 게시를 거부하며 삭제됩니다. 만 14세 미만은 작성할 수 없습니다. 등록하면 닉네임·글·작성 시각을 저장하는 데 동의하게 됩니다. 댓글 이용 규칙 · 개인정보처리방침