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주 15시간 문턱 실수령 계산기 2027

시급과 주 근무시간을 넣으면 주 14시간과 15시간, 16시간의 주휴수당과 세전 월급, 실수령 추정액을 표로 비교합니다.

시급
적용 연도
원

최저임금과 같아요

근무 시간
시간

15시간 미만, 주휴수당 없음

매주 개근한다고 가정해요. 4대보험 가입 여부는 사업장에 확인하세요.

세전 월급 차이 · 주 14시간 → 15시간

181,900원

월급이 늘어요15시간부터 주휴수당이 붙어 월 환산시간이 늘어요

실수령 추정 차이는 4대보험 가입을 가정하면 +163,760원, 3.3%를 떼면 +175,898원입니다.

주 근무시간별 주휴수당, 세전 월급, 4대보험 가입 가정과 3.3% 공제 실수령 추정
주 근무14시간내 입력15시간16시간
주휴수당(주)없음32,100원34,240원
월 환산61시간78시간83시간
세전 월급652,700원834,600원888,100원
4대보험 가정실수령 추정587,660원751,420원799,600원
3.3% 공제실수령 추정631,161원807,059원858,793원

4대보험 가입이 주 15시간을 기준으로 갈리는지는 확인하지 못했습니다. 그래서 어느 시간에도 두 방식을 같은 조건으로 나란히 계산했고, 실제로 어느 쪽에 해당하는지는 사업장에 확인하세요. 4대보험 쪽에는 근로소득세가 들어 있지 않습니다. 월 환산시간은 이 사이트의 반올림 규칙입니다.

문턱이 생기는 이유

주 14시간 세전 월급
652,700원
2027년 최저임금 · 주휴수당 없음
주 15시간 세전 월급
834,600원
주휴수당 주 32,100원
세전 월급 차이
181,900원
일한 시간은 1시간 차이

주 15시간을 넘는 순간 주휴수당이 붙어, 일한 시간은 1시간 늘 뿐인데 월급은 한꺼번에 뜁니다.

어떻게 계산하나요

  • 주휴수당주 15시간 이상 + 개근일 때만근로기준법 제18조제3항, 시행령 제30조제1항
  • 세전 월급시급 × 월 환산시간주휴수당 계산기와 같은 규칙
  • 실수령 추정세전 월급 − 공제(4대보험 또는 3.3%)알바 실수령액 계산기와 같은 규칙

14·15·16시간 비교

2027년 최저임금 10,700원 기준 주 근무시간별 세전 월급과 실수령 추정
구분주 14시간주 15시간주 16시간
주휴수당(주)없음32,100원34,240원
월 환산시간61시간78시간83시간
세전 월급652,700원834,600원888,100원
4대보험 가정 실수령587,660원751,420원799,600원
3.3% 공제 실수령631,161원807,059원858,793원

그 주 정해진 근무일을 모두 채운 경우입니다. 실수령은 추정이고 4대보험 쪽에는 근로소득세가 들어 있지 않습니다. 기준: 2027년 최저임금 10,700원(최저임금위원회, 2026-10-03 확인).

계산 기준

주 15시간 미만4주 평균 기준, 주휴수당 적용 안 됨(제18조제3항)
주휴 없음
주 15시간 이상소정근로일 개근 시 유급휴일(시행령 제30조제1항)
주휴 발생
4대보험 가입 기준주 15시간으로 갈리는지는 원문을 확인하지 못했어요
확인 못함

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자주 묻는 질문

주 15시간부터 주휴수당이 붙어 월 환산시간이 한꺼번에 늘기 때문입니다. 일한 시간은 1시간 늘 뿐입니다(근로기준법 제18조제3항).

2027년 최저임금 · 주 14시간
주휴수당 없음 · 월 61시간 · 652,700원
2027년 최저임금 · 주 15시간
주휴수당 주 32,100원 · 월 78시간 · 834,600원
세전 월급 차이
181,900원

그 주 정해진 근무일을 모두 채운 경우이며, 월 환산시간의 반올림은 이 사이트의 규칙입니다.

이 계산기는 확인하지 못했습니다. 주휴수당의 15시간 기준은 근로기준법에서 확인했지만, 4대보험 가입 기준이 같은 시간으로 갈리는지는 원문을 확인하지 못했습니다.

그래서 어느 시간에도 4대보험에 가입한 경우와 3.3%를 떼는 경우를 같은 조건으로 나란히 보여 줍니다. 실제로 어느 쪽에 해당하는지는 사업장과 공단에 확인하세요.

세전 월급은 늘지만 실수령 변화는 어느 공제를 받는지에 따라 다릅니다. 계산기 표에서 두 경우를 모두 확인할 수 있습니다.

주 14시간 → 15시간 · 4대보험 가정
587,660원 → 751,420원
주 14시간 → 15시간 · 3.3% 공제
631,161원 → 807,059원

2027년 최저임금 기준 추정값이며 4대보험 쪽에는 근로소득세가 들어 있지 않습니다.

공식 출처

원문 확인일 2026.10.05
  • 국가법령정보센터근로기준법 제55조(휴일)1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장한다 · 확인 2026-10-04
    원문 보기
  • 국가법령정보센터근로기준법 시행령 제30조(휴일)유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 준다 · 확인 2026-10-04
    원문 보기
  • 국가법령정보센터근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건)4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 제55조를 적용하지 않는다 · 확인 2026-10-04
    원문 보기
  • 국가법령정보센터근로기준법 제50조(근로시간)1주 근로시간은 휴게시간을 빼고 40시간을 넘을 수 없다 · 확인 2026-10-04
    원문 보기
  • 최저임금위원회최저임금 결정현황2027년 최저임금 시급과 월 환산액 · 확인 2026-10-03
    원문 보기
  • 국민연금공단연금보험료 · 사업장가입자의 보험료율사업장가입자 보험료는 본인과 사용자가 절반씩, 2026년부터 매년 0.5%p 씩 8년간 인상. 기준소득월액 410,000원~6,590,000원(2026.7~2027.6) · 확인 2026-10-05
    원문 보기
  • 국민연금공단연금개혁 FAQ · 보험료율 조정 일정9% → 13%, 사업장가입자는 사용자가 보험료의 절반을 부담 · 확인 2026-10-05
    원문 보기
  • 국민건강보험공단2026년도 보험료율 인상 안내2026년도 직장가입자 건강보험료율 7.19%(가입자·사용자 각 50%), 장기요양보험료율 0.9448% · 확인 2026-10-05
    원문 보기
  • 고용노동부·한국고용정보원고용보험료 안내(고용보험 보험료 조회)실업급여 보험료율 노동자 0.9%·사업주 0.9%(적용 연도 표기 없음) · 확인 2026-10-05
    원문 보기
  • 국가법령정보센터국민연금법 부칙(법률 제20903호) 제4조 · 연금보험료에 관한 특례사업장가입자 기여금·부담금 2026년 1만분의 475, 2027년 1만분의 500(각각 5%) · 확인 2026-10-05
    원문 보기
  • 보건복지부건강보험 보장 수준 높아진다(2026-09-08 보도자료) · 2027년도 건강보험료율 7.19%2026-09-08 건강보험정책심의위원회 의결, 2027년도 건강보험료율 7.19%(동결) · 확인 2026-10-05
    원문 보기
  • 국가법령정보센터고용산재보험료징수법 시행령 제12조 · 고용보험료율실업급여의 보험료율 1천분의 18(시행 2025-12-23 판). 근로자는 그 2분의 1(같은 법 제13조제2항) · 확인 2026-10-05
    원문 보기
  • 국가법령정보센터노인장기요양보험법 제11조 · 장기요양보험료 납부·징수(국민건강보험법 제76조 준용)장기요양보험료의 납부·징수에 국민건강보험법 제76조 등을 준용(시행 2026-11-27 판, 법률 제21690호). 건강보험료와 같은 비율로 50:50 · 확인 2026-10-05
    원문 보기
  • 국가법령정보센터국민건강보험법 제76조 · 직장가입자 보수월액보험료 부담직장가입자 보수월액보험료는 가입자와 사업주가 각각 보험료액의 100분의 50씩 부담(시행 2026-01-02 판, 법률 제21065호) · 확인 2026-10-05
    원문 보기

원문을 직접 확인하지 못한 항목

  • 상시 4명 이하 사업장은 시행령 별표 1의 제4장 줄(제54조·제55조제1항·제63조)에 제55조제1항이 적혀 있는 것까지 확인했습니다(2026-10-05). 상시 근로자 수를 세는 방법은 확인하지 못했고, 이 계산기는 사업장 규모를 묻지 않고 같은 식으로 계산합니다.
  • 주휴시간을 시간으로 바꾸는 식(주 근로시간 ÷ 40 × 8)은 조문에 적혀 있지 않은 통용 계산법이며, 고용노동부 행정해석 원문은 확인하지 못했습니다.
  • 다음 주에도 일할 예정이어야 한다는 요건은 조문에 없습니다. 행정해석을 확인하지 못해 이 계산기는 계속 일한다고 가정합니다.
  • 월 환산시간을 정수로 만드는 반올림은 법으로 정해진 방식이 아니라 이 사이트의 규칙입니다.
  • 2027년 장기요양보험료율은 아직 결정되지 않았습니다(보건복지부는 10월 이후 결정이라고 밝혔습니다). 이 글은 2026년 값(0.9448%)을 그대로 쓴 가정입니다.
  • 고용보험 0.9%는 시행 중인 시행령(1천분의 18의 절반)에 연도 한정이 없어 2027년에도 같다고 적었습니다. 연말 개정으로 바뀔 수 있습니다.
  • 국민연금 기준소득월액은 신고 소득의 천원 미만을 절사한다고 공단이 안내하지만 계산 엔진은 이를 반영하지 않습니다. 보험료 금액의 절사 단위는 확인하지 못했고, 이 사이트는 3.3% 를 원 미만 절사, 보험료는 항목별 10원 미만 절사로 계산합니다.
  • 4대보험 쪽 금액에는 근로소득세(간이세액표)가 들어 있지 않습니다. 간이세액표는 확인하지 못했습니다.
  • 내 소득이 근로소득인지 사업소득인지, 어느 보험에 가입해야 하는지는 이 글이 판단하지 않습니다.

이 사이트는 정부 기관이 아니며 공식 자료를 인용해 계산합니다. 위 기관과 제휴·후원·운영 관계가 없습니다.

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