내 급여가 맞나 점검 2027

원문을 직접 확인하지 못한 항목

• 상시 4명 이하 사업장은 시행령 별표 1의 제4장 줄(제54조·제55조제1항·제63조)에 제55조제1항이 적혀 있는 것까지 확인했습니다(2026-10-05). 상시 근로자 수를 세는 방법은 확인하지 못했고, 이 계산기는 사업장 규모를 묻지 않고 같은 식으로 계산합니다.
• 주휴시간을 시간으로 바꾸는 식(주 근로시간 ÷ 40 × 8)은 조문에 적혀 있지 않은 통용 계산법이며, 고용노동부 행정해석 원문은 확인하지 못했습니다.
• 다음 주에도 일할 예정이어야 한다는 요건은 조문에 없습니다. 행정해석을 확인하지 못해 이 계산기는 계속 일한다고 가정합니다.
• 월 환산시간을 정수로 만드는 반올림은 법으로 정해진 방식이 아니라 이 사이트의 규칙입니다.
• 단순노무업무로 고용노동부장관이 고시한 직종의 목록은 이 사이트에 없고 확인하지 못했습니다. 고용노동부 고시로 확인하세요.
• 감액한 금액의 원 미만 처리(이 사이트는 절사)와 수습 시작일부터 3개월이 지난 뒤의 별도 규정은 확인하지 못했습니다.
• 월 환산(주 40시간·209시간)은 이 사이트의 환산 규칙이며 조문에 적힌 계산이 아닙니다.
• 연장·야간·휴일 가산이 겹칠 때 어떻게 합산하는지는 이 글이 확인한 조문 원문에 없어 단정하지 않습니다.
• 상시 4명 이하(5인 미만) 사업장은 시행령 별표 1에 제56조가 적혀 있지 않은 것까지 확인했습니다(2026-10-05). 상시 근로자 수를 세는 방법과 근로계약·취업규칙으로 따로 정한 가산은 확인하지 못했고 계산에 넣지 않았습니다.
• 통상임금에 무엇이 들어가는지는 확인하지 못했습니다. 표는 최저임금 시급을 통상시급으로 가정한 예시입니다.