4대보험 계산기 2027

근로자가 내는 몫은 네 가지입니다(2027년 기준, 근로소득세 제외).

국민연금

5%

건강보험

3.595%

장기요양

근로자 건강보험료의 13.1405% (2027년 요율 미확정)

고용보험

0.9%

월 급여 3,000,000원이면 299,020원이 빠지고, 4대보험만 뺀 금액은 2,700,980원입니다.

그렇지 않습니다. 월급의 천원 미만을 버린 기준소득월액에 요율을 곱합니다. 기준소득월액에는 상한과 하한이 있습니다(2027년 기준 410,000원~6,590,000원, 적용 기간 2026.07~2027.06).

예를 들어 2026년 기준 월 급여 2,236,300원은 2,236,000원으로 계산해 국민연금이 106,210원입니다. 상·하한은 매년 7월에 바뀌며 2027년 7월부터의 값은 공단이 아직 고시하지 않았습니다.

근로소득세는 간이세액표로 정해지는데, 이 사이트는 그 표의 원문을 읽지 못했습니다. 틀린 숫자를 보여 주느니 계산하지 않기로 했습니다.

그래서 이 계산기의 4대보험 공제 후 금액은 소득세와 지방소득세를 빼기 전 금액입니다. 급여명세서에는 소득세와 지방소득세가 따로 한 번 더 빠진 금액이 적혀 있습니다.

아직입니다. 보건복지부는 2027년 장기요양보험료율을 10월 이후 결정한다고 밝혔습니다. 2027년 계산은 2026년 값 0.9448%를 가정한 값이고 화면에 「미확정」으로 표시합니다.

국민연금(국민연금법 부칙)과 건강보험(보건복지부 2026-09-08 발표)·고용보험 요율은 공식 원문으로 확인했습니다.

결과 아래 「사업주 부담 보기」에서 볼 수 있습니다. 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험(실업급여분)은 근로자와 같은 금액을 사업주도 냅니다.

고용안정·직업능력개발 보험료는 사업장 규모별 요율이 사업주에게만 붙고, 산재보험은 업종별 요율이라 계산에 넣지 않습니다.

이 계산기는 입력한 월 급여 전체를 보험료 기준으로 삼습니다. 식대처럼 비과세인 금액이 월급에 들어 있으면 그 금액을 뺀 월 급여를 넣어 보세요.

비과세 금액이 보험료 기준에서 빠진다는 점과 어떤 수당이 비과세인지는 이 사이트가 조문으로 확인하지 못했습니다. 급여명세서의 비과세 항목과 공단 안내를 확인하세요.

2026년 기준 월 급여 21개(10만원~2억원)를 4대사회보험정보연계센터 모의계산에 넣어 읽은 값과 비교해 네 항목과 합계가 모두 같았습니다. 2027년 값을 내는 공식 화면은 없어 2027년 계산은 대조하지 못했습니다.

실제 명세서는 사업장이 신고한 소득월액을 기준으로 하므로 달라질 수 있습니다.

이 계산기는 가입 대상인지 판정하지 않고 모든 월 급여를 4대보험에 가입한 것으로 계산합니다. 가입 대상인지는 사업장에 확인하세요.

시급과 주 근무시간으로 월급을 먼저 구해야 한다면 알바 실수령액 계산기에서 볼 수 있습니다.