시급 15,000원 월급
시급 15,000원의 월급은 주 40시간 기준 세전 3,135,000원(주휴수당 포함 월 209시간)입니다. 주 15~40시간별 월급과 공제 후 실수령을 표로 봅니다.
세전 월급 · 주 40시간
3,135,000원
최저임금 충족2027년 최저임금 10,700원보다 4,300원 높아요
월 환산시간주휴수당 주 120,000원 포함
209시간
연 환산세전 월급 × 12
37,620,000원
4대보험 실수령추정
2,822,540원
3.3% 실수령추정
3,031,545원
주 근무시간별 월급
| 주 근무 | 월 환산 | 주휴수당(주) | 세전 월급 |
|---|---|---|---|
| 15시간 | 78시간 | 45,000원 | 1,170,000원 |
| 20시간 | 104시간 | 60,000원 | 1,560,000원 |
| 25시간 | 130시간 | 75,000원 | 1,950,000원 |
| 30시간 | 156시간 | 90,000원 | 2,340,000원 |
| 40시간 | 209시간 | 120,000원 | 3,135,000원 |
주 15시간 미만은 주휴수당이 없어 이 표에 넣지 않았습니다. 주 40시간이 아닌 행의 월 환산시간은 이 사이트의 반올림 규칙입니다.
공제 후 실수령
| 주 근무 | 4대보험 | 3.3% |
|---|---|---|
| 15시간 | 1,053,390원 | 1,131,390원 |
| 20시간 | 1,404,520원 | 1,508,520원 |
| 25시간 | 1,755,640원 | 1,885,650원 |
| 30시간 | 2,106,770원 | 2,262,780원 |
| 40시간 | 2,822,540원 | 3,031,545원 |
2027년 요율 기준이며 근로소득세는 들어 있지 않습니다.
보험요율 일부는 미확정 값입니다(2027 장기요양률은 미확정이라 2026 값을 임시 사용. 연금·건보는 2차 다수).
최저임금과 비교
- 이 시급
- 15,000원
- 2027년 최저임금
- 10,700원
- 차이
- +4,300원
- +40.2%
| 적용 연도 | 최저임금 | 시급 15,000원 |
|---|---|---|
| 2027 | 10,700원 | +4,300원 (+40.2%) |
| 2026 | 10,320원 | +4,680원 (+45.3%) |
| 2025 | 10,030원 | +4,970원 (+49.6%) |
2027년 최저임금으로 받을 때와의 차이
| 주 근무 | 월 차이 | 연 차이 |
|---|---|---|
| 15시간 | +335,400원 | +4,024,800원 |
| 20시간 | +447,200원 | +5,366,400원 |
| 25시간 | +559,000원 | +6,708,000원 |
| 30시간 | +670,800원 | +8,049,600원 |
| 40시간 | +898,700원 | +10,784,400원 |
월급은 어떻게 계산하나요
- 세전 월급시급 × 월 환산시간
- 월 환산시간(주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12주 40시간은 고시값 209시간
자주 묻는 질문
공식 출처
원문 확인일 2026.10.03- 최저임금위원회최저임금 결정현황2027년 최저임금 시급과 월 환산액 · 확인 2026-10-03원문 보기
원문을 직접 확인하지 못한 항목
- 보험요율: 언론·세무 사이트 등 2차 출처 기준이며 공식 원문 재확인이 필요합니다(확인 2026-10-03).
- 2027년 장기요양률과 2027년 7월 이후 국민연금 상·하한은 미확정입니다.
- 주휴수당 요건(주 15시간 이상, 소정근로일 개근)과 수습 감액 조건은 2차 출처 다수가 일치하는 내용이며 조문 원문은 확인하지 못했습니다.
이 사이트는 정부 기관이 아니며 공식 자료를 인용해 계산합니다. 위 기관과 제휴·후원·운영 관계가 없습니다.
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