일당은 어떻게 계산하나요(하루 8시간 넘게 일하면)

이 글의 일당은 그날 일한 시간의 임금만 계산했고 주휴수당은 넣지 않았습니다.

주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주 근무일을 모두 채웠을 때 따로 생깁니다.

주 40시간 개근 · 주휴수당(주)

82,560원

됩니다. 1주 근로시간도 휴게시간을 빼고 40시간을 넘을 수 없어서(근로기준법 제50조제1항), 하루는 짧아도 한 주 합계가 넘으면 그 시간이 연장근로입니다.

이 글의 표는 하루 기준만 보여 줍니다. 주 합계는 「주 52시간은 어떻게 세나요」 글에서 다룹니다.

상시 4명 이하(5인 미만) 사업장에 적용하는 규정을 적은 시행령 별표 1에는 연장·야간·휴일 가산을 정한 제56조가 없습니다(2026-10-05 확인). 그래서 표의 「4명 이하」 열은 가산 없이 시급 × 시간입니다.

상시 4명 이하(5인 미만) 사업장에는 근로기준법의 일부 규정만 적용하고, 그 규정은 시행령 별표 1에 있습니다(근로기준법 제11조제2항, 시행령 제7조).

상시 근로자 수를 세는 방법과 근로계약·취업규칙으로 따로 정한 가산은 확인하지 못했고 계산에 넣지 않았습니다.