최저임금 계산기 2027

아래 두 가지를 모두 채우면 발생합니다.

• 한 주에 15시간 이상 일한다.
• 그 주의 정해진 근무일을 모두 채운다.

15시간 미만이면 0원이라 그 경계에서 월급이 뛰어오릅니다. 계속 근무할 예정이라는 가정으로 계산합니다.

주 40시간에 주휴시간을 더해 한 달로 환산한 값입니다.

주 근무 + 주휴

40 + 8 = 48시간

한 달 평균 주 수

365 ÷ 7 ÷ 12

둘을 곱하면

약 208.6시간

최저임금 고시에서 쓰는 값

209시간

2027년 월 환산액

10,700원 × 209시간 = 2,236,300원

주 15시간 이상이면 아래 식으로 구한 뒤 소수 첫째자리에서 반올림한 정수 시간을 씁니다.

월 환산시간

(주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12

이 정수화는 이 사이트의 계산 규칙이며 법으로 정해진 방식이 아닙니다. 다른 계산기와 1시간 안팎으로 다를 수 있습니다.

아래 조건을 모두 채울 때만 가능합니다. 하나라도 해당하지 않으면 100%입니다.

• 1년 이상 근로계약이다.
• 단순노무 업무가 아니다.
• 수습 시작 3개월 이내다.

단순노무에 해당하는 직종의 전체 목록은 확인하지 못해 직접 선택하도록 했습니다.

2차 출처 다수는 사업장 규모와 관계없이 적용된다고 설명합니다. 이 사이트는 최저임금법의 적용 범위 조문을 원문으로 확인하지 못했고, 계산기는 규모와 상관없이 같은 최저임금으로 비교합니다.

상시 4명 이하(5인 미만) 사업장에는 근로기준법의 일부 규정만 적용하고, 그 규정은 시행령 별표 1에 있습니다(근로기준법 제11조제2항, 시행령 제7조). 같은 별표 1의 제4장 줄에 제55조제1항(유급휴일)이 적혀 있습니다(2026-10-05 확인).

시행령 별표 1의 제4장(근로시간과 휴식) 줄에는 제54조·제55조제1항·제63조가 적혀 있고, 연장·야간·휴일 가산을 정한 제56조는 적혀 있지 않습니다(2026-10-05 확인). 그래서 5인 미만을 고르면 가산 입력을 받지 않습니다.

상시 근로자 수를 세는 방법과 근로계약·취업규칙으로 따로 정한 가산은 확인하지 못했고 계산에 넣지 않았습니다.

근로소득 간이세액표 값을 확인하지 못해 제외했습니다. 지방소득세도 같은 이유로 포함하지 않았습니다.

최저임금 수준에서는 소득세가 0원이거나 매우 작은 경우가 많지만 개인별로 다릅니다.

프리랜서 사업소득에서 소득세 3%와 지방소득세 0.3%를 먼저 떼는 금액입니다. 이듬해 5월 종합소득세 신고에서 정산됩니다.

이 경우 4대보험은 공제하지 않고 월급의 3.3%만 뺍니다.