알바 실수령액 계산기 2027
세전 월급에서 4대보험을 떼는 경우와 3.3%를 떼는 경우를 나란히 계산합니다.
실수령 추정 · 4대보험 가입 기준
1,001,900원
2027년 기준 · 최저임금 고시 2026.08.05
시급 10,700원 × 월 104시간 (주휴수당 주 42,800원 포함)
- 실수령 추정
- 공제
두 막대의 전체 길이는 같은 세전 월급입니다. 금액은 아래 표와 같습니다.
| 공제 항목 | 4대보험 | 3.3% |
|---|---|---|
| 국민연금5% | 55,640원 | - |
| 건강보험3.595% | 40,000원 | - |
| 장기요양건보료의 13.14%(미확정) ÷ 2 | 5,250원 | - |
| 고용보험0.9% | 10,010원 | - |
| 원천징수소득세 + 지방소득세 3.3% | - | 36,722원 |
| 공제 합계 | −110,900원 | −36,722원 |
| 실수령 추정 | 1,001,900원 | 1,076,078원 |
두 경우의 실수령 차이는 74,178원입니다. 4대보험 쪽에는 근로소득세가 들어 있지 않습니다. 3.3%는 이듬해 5월 종합소득세 신고에서 정산되는 사전 공제액입니다.
계산 규칙 · 이 사이트의 규칙: 월 환산시간 소수 첫째 자리 반올림(주 40시간 개근은 고시값 209시간) · 세전 월급·주휴수당 원 미만 반올림 · 4대보험 항목별 10원 미만 버림 · 3.3% 공제 원 미만 버림 (공식 안내 미확인)
사이트마다 결과가 다른 이유
같은 시급·시간을 넣어도 계산기마다 몇십~몇천 원씩 다를 수 있습니다. 어떤 공제를 뺐는지(4대보험, 3.3%, 공제 없음. 이 사이트는 근로소득세를 넣지 않습니다), 원 단위를 반올림하는지 버리는지(위의 계산 규칙), 어느 해의 보험요율을 썼는지(이 사이트의 기본은 2027년이고 일부 요율은 미확정 표시가 붙습니다), 주휴수당을 넣었는지(주 15시간 이상이면 넣고, 월 환산시간이 달라집니다)가 다르면 결과도 달라집니다. 받는 쪽 금액과 맞춰 보려면 이 네 가지부터 같게 맞춰 보세요.
「주소만 복사」는 입력값만 담은 주소예요. 주소를 받은 사람 화면에서 같은 입력으로 다시 계산해요.
사업주 부담 보기
같은 월급에 사업주가 따로 내는 몫이에요. 근로자 월급에서 빠지지 않고 사업주가 더 냅니다.
| 항목 | 총액 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|---|
| 국민연금각 5% | 111,280원 | 55,640원 | 55,640원 |
| 건강보험각 3.595% | 80,000원 | 40,000원 | 40,000원 |
| 장기요양건보료의 13.14% ÷ 2 | - | 5,250원 | 확인하지 못했습니다 |
| 고용보험 · 실업급여각 0.9% | 20,020원 | 10,010원 | 10,010원 |
| 고용보험 · 고용안정/직업능력개발사업주만 · 규모별 0.25~0.85% | - | - | 규모에 따라 달라요 |
| 산재보험사업주만 · 업종별 요율 | - | - | 업종별로 달라요 |
| 합계확인된 항목만 | 211,300원 | 110,900원 | 105,650원 |
「확인하지 못했습니다」 항목은 요율을 공식 원문으로 확인하지 못해 사업주 합계와 총액에서 뺐어요. 근로자 합계에는 4대보험 공제 추정액이 그대로 들어 있어요. 사업장 규모를 고르면 고용안정·직업능력개발 보험료가 합계에 들어가요. 산재보험은 업종마다 요율이 달라 합계에 넣지 않았어요. 근거는 국민연금법·국민건강보험법·노인장기요양보험법·고용산재보험료징수법 조문이에요.
결과 저장 · 두 값 비교
지금 입력을 A, B 로 담아 두고 둘을 나란히 비교해요. 이 브라우저에만 저장되고, 비교 금액은 저장한 입력으로 다시 계산해요.
A
비어 있어요
B
비어 있어요
계산 방법
자주 묻는 질문
공식 출처
원문 확인일 2026.10.03- 최저임금위원회최저임금 결정현황2027년 최저임금 시급과 월 환산액 · 확인 2026-10-03원문 보기
원문을 직접 확인하지 못한 항목
- 보험요율: 2027년 국민연금(국민연금법 부칙)·건강보험(보건복지부 2026-09-08)·고용보험(시행령)은 공식 원문으로 확인했습니다(확인 2026-10-05). 고용보험은 연도 한정이 없는 현행 시행령 기준이라 연말 개정으로 바뀔 수 있습니다.
- 2027년 장기요양보험료율은 아직 결정되지 않아 2026년 값을 가정한 미확정 값입니다. 2027년 7월 이후 국민연금 기준소득월액 상·하한도 공단 고시 전이라 미확정입니다.
- 보험료 금액의 절사 단위(이 사이트는 항목별 10원 미만)는 공식 안내로 확인하지 못했습니다.
- 주휴수당 요건(주 15시간 이상, 소정근로일 개근)은 근로기준법 제18조제3항과 시행령 제30조제1항 조문 원문으로 확인했습니다(확인 2026-10-04). 다음 주에도 일할 예정이어야 하는지는 조문에 없어 확인하지 못했습니다.
- 수습 감액 조건(최저임금법 제5조제2항·시행령 제3조)은 2차 출처 다수가 일치하는 내용이며 조문 원문은 확인하지 못했습니다.
이 사이트는 정부 기관이 아니며 공식 자료를 인용해 계산합니다. 위 기관과 제휴·후원·운영 관계가 없습니다.
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